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如何做好企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作
分類：
職工文苑
作者：
李娟
來源：
巖土公司
發(fā)布時(shí)間：
2024-12-04 16:43
企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的主要內(nèi)容包括經(jīng)營活動(dòng)中是否落實(shí)了黨的方針、政策，內(nèi)部決策是否正確科學(xué)，內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)人員是否存在腐敗、濫用職權(quán)的現(xiàn)象。協(xié)助企業(yè)黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況進(jìn)行監(jiān)督，通過這些方面的工作促進(jìn)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的重要性
（一）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要體現(xiàn)
黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在關(guān)于從嚴(yán)治黨的論述中多次強(qiáng)調(diào)打鐵必須自身硬。黨的二十屆三中全會(huì)公報(bào)提出：“深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭”“完善一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐工作機(jī)制，著力鏟除腐敗滋生的土壤和條件”。企業(yè)紀(jì)檢部門在持續(xù)開展紀(jì)檢監(jiān)督工作的同時(shí)，要將黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營管理理念深度融合，讓紀(jì)檢監(jiān)督工作逐步成為提升企業(yè)核心競爭力的有力抓手。
（二）堅(jiān)持紀(jì)檢監(jiān)督工作是發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)和戰(zhàn)斗堡壘作用的必然要求
從近年來國資委巡視組向多家中央企業(yè)反饋巡視情況看，部分企業(yè)貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署不夠堅(jiān)決深入，存在形式主義、官僚主義問題，部分黨委政治站位不夠高，主責(zé)主業(yè)不夠突出，黨委發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”作用不夠等問題仍然存在。糾治和防范上述問題，必須發(fā)揮強(qiáng)有力政治監(jiān)督作用，既監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題立行立改，又確保建立長效機(jī)制。開展紀(jì)檢監(jiān)督工作可以為企業(yè)的發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境，避免企業(yè)內(nèi)部腐敗和不作為現(xiàn)象的發(fā)生，將不良影響降到最低，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。
二、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作面臨的問題和難點(diǎn)
（一）對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的重視程度不夠、認(rèn)識(shí)不夠
在開展紀(jì)檢監(jiān)督工作的過程中，發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)督工作的重視程度不夠，使紀(jì)檢監(jiān)督工作流于形式。主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面。第一，企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)對于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為開展紀(jì)檢監(jiān)督工作不僅對企業(yè)發(fā)展沒有幫助，還可能打擊企業(yè)員工的工作積極性，帶來較大的負(fù)面影響。第二，部分干部員工對紀(jì)檢監(jiān)督工作不重視、不理解，認(rèn)為只有業(yè)務(wù)才是企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，對紀(jì)檢監(jiān)督工作產(chǎn)生抵觸心理，導(dǎo)致企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)督工作難以順利開展。
（二）企業(yè)發(fā)揮職能作用不明顯
由于基層紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)對監(jiān)督工作職責(zé)定位把握不準(zhǔn)，在實(shí)際工作中，經(jīng)常出現(xiàn)越位、缺位、錯(cuò)位問題。一是越位問題，主要表現(xiàn)為應(yīng)由牽頭部門承擔(dān)完成的任務(wù)，職能部門卻不履行監(jiān)督職責(zé)，把責(zé)任全部推給紀(jì)委，紀(jì)委被動(dòng)地承擔(dān)和履行了不該履行的職責(zé)。二是缺位問題，一些基層紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)對組織與協(xié)調(diào)的關(guān)系理解不透，注重組織，忽視協(xié)調(diào)，導(dǎo)致有些工作該分解的沒有及時(shí)分解，該督辦的沒有督辦。三是錯(cuò)位問題，一些紀(jì)委對自身工作定位不準(zhǔn)，對部門各負(fù)其責(zé)與紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)組織協(xié)調(diào)認(rèn)識(shí)不清，對落實(shí)“一崗雙責(zé)”與紀(jì)檢機(jī)構(gòu)組織協(xié)調(diào)認(rèn)識(shí)不清，存在著包攬過多甚至替代職責(zé)的情況。
三、如何做好紀(jì)檢監(jiān)督工作
（一）明確“兩個(gè)責(zé)任”，做好黨內(nèi)監(jiān)督
紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)要按照“三轉(zhuǎn)”要求聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，把不該紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)關(guān)牽頭或參與的協(xié)調(diào)工作交還給主要責(zé)任部門，正確認(rèn)識(shí)直接監(jiān)督和“監(jiān)督的再監(jiān)督”職責(zé)定位，使紀(jì)檢監(jiān)督回歸職能本位。監(jiān)督責(zé)任可分為兩個(gè)方面，一個(gè)是監(jiān)督的主體責(zé)任，一個(gè)是監(jiān)督專責(zé)，全面從嚴(yán)治黨是黨組織的職責(zé)所在，黨領(lǐng)導(dǎo)一切就要對一切負(fù)責(zé)。正如習(xí)近平總書記所說，“黨內(nèi)監(jiān)督是全黨的任務(wù)，第一位的是黨委監(jiān)督，不能一談到監(jiān)督就只想到紀(jì)委或推給紀(jì)委”“黨委監(jiān)督是全方位的監(jiān)督，包括對黨員的批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等工作，黨委要任命干部，更要監(jiān)督干部”。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的專責(zé)監(jiān)督是《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等規(guī)定的，履行的就是教育、監(jiān)督檢查、問責(zé)、受理舉報(bào)、查辦案件、處理處分等專門責(zé)任。
（二）創(chuàng)新工作方式，以監(jiān)督促進(jìn)中心工作
紀(jì)檢監(jiān)督要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，主動(dòng)深入生產(chǎn)、深入第一線，改變以往單純執(zhí)紀(jì)辦案的工作方法，一切工作服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞企業(yè)的中心工作進(jìn)行。一是要積極主動(dòng)地圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展監(jiān)督。在圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作中，從規(guī)范采購程序、降低采購成本到推進(jìn)投入產(chǎn)出的成本核算等方面，直接參與企業(yè)的生產(chǎn)管理過程。二是要把事后檢查變?yōu)槭虑?、事中監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題提前溝通解決，達(dá)到防腐目的。三是要正確區(qū)分是非界限，在實(shí)際工作中，要深化運(yùn)用“三個(gè)區(qū)分開來”，切實(shí)把廣大黨員干部的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。四是把廉政教育培訓(xùn)納入黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)計(jì)劃，借力“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，利用微信公眾號(hào)、抖音等推送黨規(guī)黨紀(jì)專題教育、家風(fēng)家教專題教育，涵養(yǎng)廣大黨員干部廉潔之德、正直之品等，增強(qiáng)黨員干部宗旨意識(shí)，踐行廉潔自律，推動(dòng)黨紀(jì)黨規(guī)教育常態(tài)化。
（三）緊盯關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)
堅(jiān)持執(zhí)好紀(jì)，切實(shí)加強(qiáng)對各級(jí)重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保政令暢通。堅(jiān)持問好責(zé)，強(qiáng)化對職能部門履行監(jiān)管職責(zé)情況的監(jiān)督，加大行政問責(zé)力度。堅(jiān)持把好關(guān)，深化重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)特別是“一把手”的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督，確保權(quán)力正確行使。
習(xí)近平總書記說過“堅(jiān)持制度治黨、依規(guī)治黨，全方位扎緊制度籠子”。“沒有健全的制度，權(quán)力沒有關(guān)進(jìn)制度的籠子里，腐敗現(xiàn)象就控制不住”。很多腐敗是因?yàn)闃I(yè)務(wù)制度有漏洞或者不按照制度執(zhí)行產(chǎn)生的，制度流于形式就會(huì)成為無人畏懼的“稻草人”，要扎緊制度的籠子，不僅要強(qiáng)化監(jiān)督制度預(yù)防腐敗，更要完善業(yè)務(wù)制度，建立健全業(yè)務(wù)制度才能讓腐敗無處下手。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行制度，發(fā)揮示范作用，職能部門要定期檢查制度執(zhí)行情況，通過強(qiáng)化制度觀念、責(zé)任意識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督檢查等，才能確保制度得到有效執(zhí)行。要善于抓住監(jiān)督檢查、案件查辦、教育預(yù)防等紀(jì)檢監(jiān)督重點(diǎn)工作，從而帶動(dòng)全局工作推進(jìn)，緊緊盯住重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)崗位，盯住管錢、管物、管人、管項(xiàng)目的單位和干部。
（四）管好關(guān)鍵人，加強(qiáng)紀(jì)律教育
現(xiàn)在很多干部之所以違紀(jì)違法，一個(gè)重要原因是對紀(jì)律不上心、不了解。很多人認(rèn)為只要不違法、不犯罪就沒什么。我們當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)干部，擁有了權(quán)力，就是在駕駛權(quán)力之車，有的人說紀(jì)律處分條例里面的規(guī)定紀(jì)委的人才需要掌握，恰恰相反，懂紀(jì)律、知紀(jì)律、守紀(jì)律是每個(gè)人的義務(wù)，這就和開車一樣，司機(jī)不懂得交通法規(guī)能上路嗎？今年黨中央部署在全黨范圍內(nèi)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，就是讓干部從“學(xué)紀(jì)”入手，知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，使紀(jì)律成為日常習(xí)慣和自覺遵循。
要把教育管理監(jiān)督貫穿干部特別是年輕干部的培養(yǎng)全過程，對干部有苗頭性的問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)提醒，干部就會(huì)少犯錯(cuò)誤。一個(gè)干部蛻化變質(zhì)，往往是從“小事小節(jié)”開始的。如果在問題萌芽之初及時(shí)與干部談心談話、提醒告誡，干部就會(huì)少走很多彎路。做實(shí)對干部的日常監(jiān)督，要將監(jiān)督觸角向“八小時(shí)之外”和線上延伸，防止出現(xiàn)盲區(qū)。要常態(tài)化開展任前廉政談話、提醒談話，及時(shí)了解干部的思想動(dòng)態(tài)，讓他們習(xí)慣在監(jiān)督下工作、生活、行使權(quán)力。要堅(jiān)持把紀(jì)律教育與廉潔文化建設(shè)相結(jié)合，把理想信念教育、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育等列入年輕干部教育培訓(xùn)必選課程，讓紀(jì)律教育深入人心。通過觀看警示教育片和系統(tǒng)內(nèi)身邊人案例的學(xué)習(xí)，讓干部知道哪些事絕對不能做，劃出警戒線和紅線，規(guī)范干部的言行舉止，營造激濁揚(yáng)清的干事氛圍。
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